14 diciembre de 2021.-

En plena crisis económica la alcaldesa Noelia Posse acomoda a un excandidato de la ejecutiva del PSOE en la empresa municipal Móstoles Desarrollo, sin proceso de selección alguno y con un sobresueldo de casi 12.000€ anuales.

Se trata de un trabajador municipal, que ocupaba una plaza en el ayuntamiento con un salario anual de 52.000€ y al que se le asignó, por decreto, un plus de productividad de 1.106,67 mensuales, para el desempeño de funciones de coordinación y responsabilidad en el área de Servicios Sociales.

A pesar de tener un cargo muy bien remunerado, la alcaldesa socialista le ha buscado otra ubicación laboral como trabajador fijo en la empresa pública Móstoles Desarrollo, sin proceso de selección y blindando su remuneración, al consolidar en su salario los 12.000 euros de plus que recibía de manera temporal.

«Con independencia de que es otro evidente caso amoral y sin ética de enchufismo y nepotismo favoreciendo a personas afines políticamente, nos encontramos ante una contratación presuntamente irregular, efectuada sin ningún tipo de publicidad o concurso de méritos, lo que vulnera la norma de concurrencia pública para cualquier puesto de trabajo de una empresa
municipal de capital 100% público», ha asegurado la portavoz popular, Mirina Cortés.

“Con el gobierno de Noelia Posse, los que nunca se quedan atrás son los suyos, y es lamentable que mientras que un ex candidato de la ejecutiva del PSOE atesora un sueldo de más de 63.000 € anuales, se destinen solo 100.000€ en ayudas al comercio y la hostelería que mantienen el 50% del empleo en la ciudad” ha añadido Mirina Cortés Además, se da la circunstancia que era el responsable de dar continuidad al contrato de las actividades de los centros de mayores, y desde el PP nos preguntamos si fue suyo el error de no renovarlo y que hoy ha ocasionado que 37 trabajadores vayan a ser despedidos y nuestros mayores se encuentren sin actividades en los centros.